南京玄武创新基层治理：“宁小蜂”关爱升温 网格“前哨”任务升级

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5月30日，由南京市玄武区委组织部、区委宣传部（网信办）、区市场监督管理局、团区委和区妇联等部门指导，玄武区红山街道主办的“红‘新’相融同行未来”新业态新就业群体党建主题活动在常发广场“宁小蜂驿站”、新时代文明实践点举行，地区人大代表、政协委员、新社会阶层人士和新就业群体共约100人参加活动。

“看到违规宣传信息要报告、看到人员群租要报告、看到堵塞消防通道要报告、看到飞线充电要报告、看到危墙危树要报告、看到广告牌倾斜和窨井盖丢失要报告。”活动现场，南京市玄武区红山街道基层治理最新成果——“网格治理兼职前哨六报告机制”正式发布。针对基层治理中的痛点难点问题，红山街道依托“宁小蜂驿站”常发广场站，探索党建引领推进新就业群体融入基层治理新模式，吸纳快递员、外卖送餐员、网约车司机、网络直播达人等新就业群体为网格治理兼职“前哨”，通过“网格治理兼职前哨六报告机制”，调动网格“前哨”“发现问题随手拍、六种情况随时报”参与基层治理积极性，提升基层治理工作效能。

“盘底数，有广度；建组织，有密度；管党员，有精度；搭驿站，有热度；优服务，有温度；助治理，有力度。”近年来，为提升辖区新就业群体归属感、幸福感，南京市玄武区红山街道多措并举，不断探索创新基层治理新模式新举措——以“六度服务”为保障，坚持党建引领，将党建引领作为凝聚新就业群体、服务新业态企业、推动新经济发展的重要引擎，探索建立“六度工作法”，抓组建、搭平台，建阵地、合资源，重服务、提效能，鼓励新就业群体党员积极学习宣传贯彻党的二十大精神，学思想、强党性、重实践、建新功；以“六项举措”为抓手，突出政治统领，强调关爱赋能，新建服务驿站、开设云端讲堂、建立“小蜂食堂”、成立新业态联盟，为新就业群体解难题、谋实惠；以“网格治理兼职前哨六报告机制”为纽带，发挥新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大等特点，推行“以服务换服务、以服务促治理”新模式，将新就业群体从“治理对象”发展为“治理力量”，形成共建共治共享的基层治理新格局。

活动现场，南京市玄武区红山街道对部分网格治理兼职“前哨”优秀代表进行了表彰，“前哨”代表分享了自己参与社区治理的实际经历。红山街道全力统筹区域资源，动态挖掘辖区餐饮商家，为“宁小蜂”提供优惠食物、紧急避雨等暖心服务，并在活动现场展示了红山街道“小蜂食堂”地图，新业态新就业群体不仅可以享受到“家的味道”，更可以享受到“公益优惠价”。红山街道引进律师事务所、外卖平台等五个新就业群体平台，通过党建共建，共同开展“法护蜂巢”行动，为就业群体、新业态企业提供法律公益服务。包含党建引领开拓基层治理“新”局面、发展融合多渠道打造暖“新”港湾、以心换“新”党群双向奔赴谱新篇等三个方面内容的红山街道基层治理成果展，吸引了周边居民驻足观看。

南京市玄武区红山街道相关负责人表示，街道将以“网格治理兼职前哨六报告机制”发布为契机，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续推动各项新业态新就业群体服务工作落到实处，让新就业群体切实享受便捷服务，感受幸福红山，引导新就业群体参与基层治理，推进红山高质量发展。（朱德佳尹苏畅张明亮）

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